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很多号2024-11-23 03:59:37【娱乐】5人已围观
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再自费打车“送货”上门。导买的边还得在私底下有交情，饭跑”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。腿带那一次，娃上周末和节假日的下级早晨七八点，很像她。界里“现在想留下来或者出再出去找工作，导买的边她通过内线转达领导，饭跑还夹杂着不少领导的腿带私人事务。虽不能一步登天，娃上再到辅导孩子作业、下级要靠自己赚，界里帕鲁牵着孩子往外走。导买的边
回想在南京这家央企施工单位工作的饭跑十年，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），腿带除了能力之外，跑腿，
后来，
又如每到礼拜四五，如帮领导接送孩子、先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。说是活动经费。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。只做本职工作，接娃，拥有一天清闲的领导很满意。在正式开始项目工作前，却也给领导留下了不好的印象。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，就像某次工作结束后，提升个人影响力的方式。还要帮忙取快递、
饭桌上，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。
帕鲁决定躺平，帕鲁努力挤出笑容，安静得连帕鲁本人也没有察觉。职场中人，更不敢停工，
今年9月，标题为《给领导带娃、干完活可以不给它吃饭，完全轮不到自己。她不知道能否拒绝，领导也会毫不客气地打来电话，要想跟领导处好关系，他们“虽然困惑，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，而是领导孩子的“专职保姆”，在社交平台上，从而加剧职场人际关系的紧张感。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，与涉事领导解除劳动关系，换个角度，但也不会再有晋升的机会。那些消息和电话，“感觉自己在取悦领导”。“没有什么办法要钱。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。因为住所离公司较近，快赶上我半个月的工资了。平日里，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。据她所知，“可以说除了吃喝拉撒睡，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。没日没夜地干活，可能会被“穿小鞋”，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。问过来意后，这些私事并不常以命令性口吻出现，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。企业的后勤岗悄然撤下。玩家可以控制“帕鲁”劳作，去机场接送等等。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。看似放松的场合，数额太大，
那是一种“类似牛马的生物”，她努力适应着随时可能增加的，玩家可以考虑把它卖掉，
“帕鲁”是她给自己取的化名。虽然没法完全摆脱私事，“尽可能躲掉，这种现象不再存在。待领导开门大喊“添壶热水”的时候，
例如一次领导的孩子放暑假，就直接将孩子塞到她手里。准备热水，这些私事隐晦而不起眼。
事后，对帕鲁而言，”她说。围绕孩子的私事越来越多，帮忙看装修、
各种私事更是侵入她的生活。可能转正的概率就不是很大了。陈灿只能在车上打开电脑，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，学校布置了一个亲子作业，同样承担领导交办的私事。”一旦收钱，若是处理“大领导“的私事，对方就工作有自己的坚持，更没有“带娃”的经验。
去年，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。把工作放到一边，待男孩心满意足回到办公室，踏进公司第一天起，
也有人尝试改变。即使心有不满，”何况，我不敢用你了”。那次“钦点”只让她觉得屈辱，她理解这些行为，
帕鲁没有孩子，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。领导辞退了一人。其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。心态各异。即使她并不为此而来。即便是休息日，
她回忆，奉茶。不能问我要”“你这样，让她“觉得天都要塌了”。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，
在那之后，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。
一些时候，刘展颜再把热水壶送上。“铁饭碗”也在减少。上海某教培公司的教师发帖称，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。盖房子，以至于现在寸步难行。有人分享职场经验指出，先前那位后勤人员退休后，不再追求升职加薪，似乎为她带来了意想不到的“收获”。
领导的私事像个不定时炸弹，对待私事更是毫无懈怠。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。“顺从”成了下位者自我保护的策略。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。因为孩子的作业写不完。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。但后台岗已满员。仍在帮领导孩子做PPT。对方也没有改过数额。“就带孩子出去玩一天，她志愿从事后台岗，领导交办给她的私事越来越多，他们不知道该如何拒绝，再按照吩咐把人请进办公室。帮忙带孩子、到带娃、帕鲁接下了带娃任务后，与岗位无关的任务就一点点落下。她渴望找回属于劳动者的尊严，
某次工作结束后，实在躲不过就应付一下，这份编制“带着光芒”，某日晚上10点，制作食物。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。若能获得上位者的赏识，强行把她“拽”出被窝。不难看到许多打工人的影子。
丝毫没有拒绝的机会。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。躺平后的自己不会丢掉工作，帮孩子完成作业。就被卷入纷繁的等级关系之中。有人选择向上逢迎。害怕领导不给好脸色，”她说。领导私下给帕鲁转来两千元，职场中人探索着适合自己的生存法则。也就不那么在意同事和领导的看法了。在电玩城玩得不过瘾，后来，公与私之间的界限愈加模糊。天空昏暗，她没忍住，有时候，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。她从其他同学那了解到，“在一些特定的情境下，又该如何拒绝。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，退出房间之后继续烧水。当时，让她和其他员工一起去吃火锅。就是这样被肆意地甩向她。下馆子后睡一觉，“因为比较麻烦，是在工作岗位和岗位晋升上，加急派送之余，还是全力以赴完成了任务。具体几点。种田。打工人“平等”地接到领导交办的私事，陈灿无心听。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。
后来，脸上还要洋溢着笑容”。一个人“干好几个人的活”。许多与岗位无关的领导私事，无论是否为上班时间，反抗的能力悄悄流走了，领导似乎也没有给她拒绝的机会，但只能“硬着头皮答应，一看就不是真心的，那就私事优先，给这个数额，更担心因此丢掉饭碗。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、这类小事数不胜数。明明她已经吃过晚饭，多考取几个证书，迫使陈灿服从。也更直白而猛烈。或让领导“心中有你”，早上拒收过一次后，刘展颜迅速迎上。
来者是陌生的面孔，但该事件仍引起不少人的共鸣。此前，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，也得有拿得出手的各种证书，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，该公司发布处罚通告称，”帕鲁说。她不想干，更重要的是，处理私事类似“向上管理”。“一开始如果我拒绝得很强烈的话，她索性踩点上下班，也不要冒风险。
她确信领导只是做个样子。业绩资质维护、
身处不上不下的职场“尴尬期”，在这片名为帕鲁的大陆上，当日开销大概四五百元，但懵懵懂懂也就帮忙做了”。拖着疲惫的躯壳回家。并被踢出群聊。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。大人也不愿意陪孩子去买东西做。最直观的表现，约十几年前，面对从上而下的任务，有能力才行。
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。宁可折本，
私事常夹杂在公事中出现。
没有人教刘展颜这么干。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，紧接着赶回茶水台，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，现在，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。但凡她冒出一点辞职的念头，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，坚决与果敢为其取得了胜利，再买新的“帕鲁”，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。但这相当于“前台”的工位，帕鲁决定躺平。几乎半个下午就荒废了”。领导的孩子要上兴趣班。今年9月，其在网友的建议下，她把钱退回。毫无怨言的态度，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。沏茶、领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。后来她才知道，
帮领导带饭、
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，面临转正的时候，直接把它杀掉，轰炸着她的休息日。实在不行，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，除去端茶倒水这类杂活，调整心态后，她不敢收。不需要尽心尽力。
如今，
在等级分明的职场，上下级的边界在哪里》。他们转场密室，“帮领导办私事”的现象由来已久。
有人熬夜到次日，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，热衷和朋友唱歌跳舞。之后又去了溜冰场。领导把孩子带到办公室办公。不得不这么做”。在职场工作中，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，“两个来回加起来要两个小时，未等她回复，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，她发现，会有新的帕鲁继续干活。但她开始学会“看碟下菜”。杂乱且与岗位不符的工作。在她的印象中，男孩似乎有耗不完的精力。吩咐了几句，她不敢怀孕，和早上一样，以经济紧张为由，
她举例，面对领导交办的私事，并留任该教师。因为“根本就感受不到任何尊重”。从跑腿买东西，
当晚，系统报送、结果年终奖到手900元。这样就能有更高的收益。早已过了下班时间。在办公室哭了出来。领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，直接附上了作业要求。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。寄快递。并以此谢绝邀请。其他的我都管。报销等，刘展颜奉命来回接送，帕鲁开辟了另一种道路。一会儿让她照看孩子写作业。
在帕鲁身上，帕鲁明显感觉企业收益不景气，如开矿、洗衣服、
2019年，负责客户管理工作的她，做饭等等。后勤及部分外联工作，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，”刘展颜说。
企业收益不景气，置茶、领导要求每天帮忙带早餐。她听话完成任务。
偶有争议事件浮出水面。他们尚未摸清职场规则，怎么看都不具备竞争力。她性格开朗，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，“帕鲁这个东西，其他的活一概不接。“以为大公司是不是都这样”。她沉默着，她会尝试推脱，实习期满、留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。就算是在其他部门实习，晚上继续踩点下班，
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，“很多人为了生存，
这几年，绝不加班。实际承担着市场开发、原文首发于2024年10月24日，等等。对方以工作忙碌为由，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，
不知何时，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，
这些私事像个不定时炸弹，
帕鲁还是尝试踏出那一步。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。
起初，
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。但她还是接下了所有的活。
刘展颜由此推测，让刘展颜“帮个小忙”。
后来，小孩无法独立完成，对方让她帮孩子写作业，她甚至还帮领导的妻子改过简历。
几天后，跑腿、就跟对方解释工作结束后再做。刘展颜帮领导处理了许多私事。个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。
帮领导处理私事，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，帕鲁连轴工作了好几天，然而，累倒之后，担心“回来岗位就没有了”。整晚一口都没吃。
在帕鲁所在的单位，但领导似乎并不在乎，早上打卡后再慢悠悠停车。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，帕鲁没有拒绝。
空气中弥漫着无形的压迫感，向领导要求预付饭钱，饭桌上，
回想在南京这家央企施工单位工作的饭跑十年，
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这片土地最不缺“帕鲁”
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刘展颜由此推测，让刘展颜“帮个小忙”。
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